Los Valores del Grupo Safe son indisociables de la cultura de la empresa, son la marca que se ostenta y dictan a la vez las reglas de buena conducta moral y profesional y los principios de gerencia. 

Los Valores: las reglas de buena conducta moral y profesional

En línea con la Visión del Jefe de empresa, los Valores son el cemento entre todos los asalariados y todos los escalones de la jerarquía que deben comprenderlos, poder identificarse con ellos y referirse a ellos prácticamente en sus acciones y decisiones. El mantenimiento de esos valores no será posible sin la ejemplaridad de sus dirigentes.

 

 

Puestos en primer plano y compartidos, esos Valores son la base de los principios de gestión y de rigor que han permitido el éxito del Grupo. Son valores que se sostienen unos con otros formando un todo coherente.

El compromiso es el pilar que da los resultados que permiten la financiación de las inversiones necesarias al Dinamismo y a la Innovación     

A su vez, el Dinamismo y la Innovación son potentes factores de motivación de los equipos, lo que no puede menos que reforzar su Compromiso.

Los Valores inducen comportamientos que a su vez permiten alcanzar resultados.

 

 

 

 

Valores Actitudes Resultados
Dinamismo Espíritu de conquista
Ambición
Crecimiento Liderazgo
Innovación

Creatividad
Apertura de espíritu
Toma de riesgos calculados

Productos nuevos
Progreso de los procesos
Competitividad

Compromiso

Delegación y control
Orientación Resultado
Exigencias altas

Reactividad
Rentabilidad
Calidad

 

Estos Valores son valores humanos que no pueden enseñarse y que deben vivirse cotidianamente y transmitirse por el valor de ejemplo de los Dirigentes y de los Colegas.

Es la razón por la que el Grupo Safe quiere asegurarse de manera prioritaria de que sus colaboradores y Managers se identifican con esos Valores, tratan de encarnarlos en su trabajo y tienen ganas de vivir la aventura industrial colectiva del Grupo.